Daniela Gotzmann

Dyrektor personalny / interim manager z ponad 20 letnim doświadczeniem w pracy dla spółek polskich i międzynarodowych, zarówno sprzedażowych, usługowych jak i produkcyjnych. Projektowanie przyszłych organizacji, ich rozwój, wspierany działaniami w zakresie zarządzania zmiana – to wszystko prowadziło do wzrostu efektywności organizacji oraz zdefiniowanych KPI. Pełniła kluczową rolę w procesach zwolnień grupowych i programach dobrowolnych odejść. Poszukiwała i rozwijała talenty, również dla funkcji globalnych, dla międzynarodowych organizacji. Tworzenie koncepcji programów rozwojowych, działań szkoleniowych, a szczególnie praca z talentami, to jej pasja. Jako trener biznesu, Daniela posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu, prowadzeniu szkoleń i warsztatów, facylitacji i moderowaniu spotkań. Zarządzała zespołami, zarówno lokalnie w Polsce jak i międzynarodowo, szczególnie w obszarze szkoleń i rozwoju, wspierała operacyjnie globalne funkcje, takie jak sprzedaż & marketing, rozwój produktów, finanse oraz łańcuch dostaw.

Jest Certyfikowanym Doradcą GROWING PAINS STRATEGY®