Name: Growing Pains. Sztuka Skalowania Przedsiębiorstw
SKU: 9788394745301
Availability: InStock

Promocja!

Growing Pains. Sztuka Skalowania Przedsiębiorstw

Amerykański bestseller - Promocja wakacyjna

Growing Pains. Sztuka Skalowania Przedsiębiorstw

79.00 zł – 158.00 zł

Opis książki
Autorzy

“Growing Pains. Sztuka skalowania przedsiębiorstw” to efekt ponad 40-letniej pracy i doświadczeń Prof. Erica G. Flamholtz’a oraz Prof. Yvonne Randle. Książka wprowadza czytelnika w tematykę Barier Wzrostu (Growing Pains) hamujących wzrost firm i ich zdolność do trwałego generowania wartości w długim czasie. W książce znajduje się wiele studiów przypadków. Dowiesz się, dlaczego jedne firmy upadają a inne osiągają sukces rynkowy. Pozycja napisana jest w przystępny i lekki sposób. Jednocześnie stanowi empirycznie zweryfikowaną i udokumentowaną wiedzę.

Dzięki książce zdobędziesz wiedzę o tym jak:

zwiększać skalę działalności firmy
planować i wdrażać skuteczne narzędzia generujące wzrost
minimalizować ryzyka związane z rozwojem organizacji

Poznasz metody minimalizacji 10 klasycznych Barier Wzrostu identyfikowanych w większości organizacji:

Brak czasu do wykonania zadań w terminie
Zbyt dużo czasu przeznaczanego na “gaszenie pożarów”
Brak wiedzy na temat pracy innych członków organizacji
Brak wiedzy o kierunku rozwoju organizacji
Zbyt mało kompetentnych menedżerów
Przekonanie o wysokiej jakości wykonania zadań jedynie w przypadku braku delegowania zadań
Postrzeganie spotkań jako straty czasu
Brak realizacji założonych planów i zadań
Brak komfortu i pewności przyszłości miejsca pracy
Brak korelacji wzrostu sprzedaży ze wzrostem zysków

Eric G. Flamholtz

Profesor Anderson School of Management, Uniwersytetu Kalifornijskiego w Los Angeles (UCLA), prezes i współzałożyciel Management Systems Consulting Corporation, Los Angeles.

Autor skutecznych, potwierdzonych empirycznie metodyk z zakresu zarządzania przedsiębiorstwami, m.in. Ocena Barier Wzrostu (Growing Pains Survey) i Ocena Efektywności Organizacyjnej (Organizational Effectiveness Survey).

Autor ponad 100 artykułów i kilkunastu książek z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Jego prace są tłumaczone na wiele języków i wydawane przez prestiżowe uniwersytety, m.in. przez Stanford University, Oxford University i Cambridge University. Doradzał takim firmom jak: IBM, Starbucks, Neutrogena, Disney Stores, American Century Investors, LinkedIn i wielu innym.

Yvonne Randle

Profesor w Anderson School of Management, University in Calfornia w Los Angeles (UCLA), wiceprezes i współwłaściciel Management Systems Consulting Corporation, Los Angeles.

Specjalista w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem oraz tworzenia programów rozwoju przywództwa.

Współpracuje z firmami na całym świecie, m.in.: Amgen, Baskin-Robbins, Princess Cruises, Bell-Carter Foods, EAS, Emergent BioSolutions, GOJO Industries, Inova Health Systems, Guilford Pharmaceuticals, LifeScan (spółka córka Johnson & Johnson), Mannkind, Infogix, Melvin Simon Associates (Simon Properties), Mövenpick, Navistar International Transportation Corp.