0
Inventity Foundation we współpracy z Stanford University Press Stanford,Kalifornia
Czempiony Biznesu. Strategie trwałego sukcesu firm rodzinnych
35.00 130.00 
Pobierz darmową próbkę

Książka „Czempiony Biznesu. Strategie trwałego sukcesu firm rodzinnych” to przede wszystkim znakomity punkt wyjścia, który pozwala czytelnikom spojrzeć na wiele kwestii z zupełnie innej perspektywy. Treść ujęta w wyróżniających się opracowaniach opowiada nie tylko o kwestiach technicznych, które są niezbędne m.in. przy zakładaniu firmy, ale także o sukcesie odniesionym już przez niektórych przedsiębiorców.

JESTEŚ CIEKAW, CO KONKRETNIE MAMY CI DO ZAOFEROWANIA?

  • koncepcje, zasady ramowe i metody zalecane przy budowaniu firm rodzinnych – czempionów
  • metodykę umożliwiającą opracowanie planu strategicznego rozwoju rodzinnego biznesu
  • „Model Budowania Firmy Rodzinnej” zdolnej przetrwać wiele pokoleń
  • bogaty wkład pojęciowy do sposobu myślenia o Twojej firmie rodzinnej
  • zestaw ankiet do autoanalizy Twojego biznesu, które możesz wykorzystać do usprawnienia swojej firmy rodzinnej

CZY WIESZ, ŻE: Heineken, Bank Santander, Samsung Electronics, Disney – to firmy zakorzenione w rodzinach! Zamów i przeczytaj, a dowiesz się, co stoi za ich trwałym sukcesem.

KTO POWINIEN PRZECZYTAĆ NASZĄ KSIĄŻKĘ?

  • Jesteś założycielem lub właścicielem firmy rodzinnej i chcesz, by rodzina była jej siłą?
  • Założyłeś firmę rodzinną po przemianach w Polsce w 1989 roku i powoli przygotowujesz się do pierwszej sukcesji? Zastanawiasz się, jak przekazać pałeczkę swoim następcom, by odbyło się to bez zawirowań, które mogłyby osłabić pozycję Twojej firmy?
  • Jesteś przedsiębiorcą i myślisz o przekształceniu swojego biznesu w firmę rodzinną, ale nie wiesz z czym to się wiąże i jak się do tego zabrać?
  • Jako zarządca firmy rodzinnej lub menedżer w rodzinnym biznesie, na co dzień zmagasz się z wyzwaniami, które stawia przed Tobą „ukochana familia”?
  • Jesteś przyszłym sukcesorem i chcesz jak najlepiej przygotować się do swojej roli lub mieć aktywny wpływ na to, jak genialną firmę przejmiesz w przyszłości?
  • Pracujesz jako konsultant lub doradca biznesowy, który posiada w swoim portfolio firmy rodzinne i chcesz wiedzieć, jak zażegnać rodzinną kłótnię, zanim zrujnuje biznes?

Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś „TAK”, to możesz być pewien, że z naszą książką wyniesiesz biznes rodzinny na wyższy poziom.  Reasumując – nie należy po prostu wychodzić z założenia, że książki biznesowe są propozycją przeznaczoną jedynie dla profesjonalistów. Co więcej – z fachowej literatury powinien skorzystać każdy, kto planuje założyć własny biznes. Jesteśmy przekonani, że oferowana pozycja z pewnością wyczerpie oczekiwania najbardziej wymagających odbiorców.

Eric G. Flamholtz
Profesor Anderson School of Management, Uniwersytetu Kalifornijskiego w Los Angeles (UCLA), prezes i współzałożyciel Management Systems Consulting Corporation, Los Angeles.

Autor skutecznych, potwierdzonych empirycznie metodyk z zakresu zarządzania przedsiębiorstwami, m.in. Ocena Barier Wzrostu (Growing Pains Survey) i Ocena Efektywności Organizacyjnej (Organizational Effectiveness Survey).

Autor ponad 100 artykułów i kilkunastu książek z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Jego prace są tłumaczone na wiele języków i wydawane przez prestiżowe uniwersytety, m.in. przez Stanford University, Oxford University i Cambridge University. Doradzał takim firmom jak: IBM, Starbucks, Neutrogena, Disney Stores, American Century Investors, LinkedIn i wielu innym.

Yvonne Randle
Profesor w Anderson School of Management, University in Calfornia w Los Angeles (UCLA), wiceprezes i współwłaściciel Management Systems Consulting Corporation, Los Angeles.

Specjalista w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem oraz tworzenia programów rozwoju przywództwa.

Współpracuje z firmami na całym świecie, m.in.: Amgen, Baskin-Robbins, Princess Cruises, Bell-Carter Foods, EAS, Emergent BioSolutions, GOJO Industries, Inova Health Systems, Guilford Pharmaceuticals, LifeScan (spółka córka Johnson & Johnson), Mannkind, Infogix, Melvin Simon   Associates (Simon Properties), Mövenpick, Navistar International Transportation Corp.